• La capacitación fue ofrecida por personal de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Jalisco (CEDHJ). 

• Alrededor de 30 funcionarios fueron capacitados.

El Gobierno Municipal de Tlajomulco, preocupado por la mejora de la atención de sus ciudadanos, continúa capacitando a sus servidores públicos en diversos temas; como la Atención y Manejo Adecuado de Víctimas de Violencia, entre otros. En esta ocasión tocó el turno de una capacitación en materia de Igualdad de Género. 

El Instituto Municipal de la Mujer Tlajomulquense, bajo la batuta de la maestra Karen Espinal Sánchez, solicitó a la Comisión Estatal de los Derechos Humanos en Jalisco (CEDHJ), que realizara esta capacitación para servidores públicos, con el objetivo de sensibilizar, informar y capacitar al personal de diversas áreas de la administración municipal, en materia de los derechos que tienen las mujeres, como son: derecho a la no discriminación, a la no violencia y a la igualdad de trato y oportunidades; mismos que están jurídicamente sustentados, en los artículos 4 y 12, de la Ley Estatal para Promover la Igualdad, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Jalisco.

La mañana de este jueves, arrancó la capacitación: “Acciones para Eliminar las Brechas de Género”, la cual tiene valor curricular y tendrá una duración de 4 horas en sesiones (jueves y viernes); es impartida por la maestra Ana Lézit Rodríguez Chapula, coordinadora del Programa Proigualdad en la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Jalisco (CEDHJ), habló de que esta capacitación pretende llegar mediante dos diferentes enfoques: el primero va dirigido a la sociedad civil, mediante el empoderamiento en el derecho a la igualdad sustantiva. Y el segundo, a los servidores públicos: para que actúen con base en la normatividad.

Por otra parte, expresó que es muy importante la capacitación, para sensibilizar a los servidores públicos, para que ellos a su vez, puedan brindar sus servicios de manera más fácil, además dijo: “Bueno, es un curso que se complementa de 4 horas en dos sesiones, sobre el servicio público con perspectiva de género, para que ellos identifiquen desde las diferentes funciones; seguridad pública, áreas administrativas, etc. La obligación que tienen de actuar con una visión incluyente en el servicio público”. 

Alrededor de 30 servidores públicos de diversas dependencias como: Instituto Municipal de la Mujer Tlajomulquense, Comisaría de Seguridad Pública de Tlajomulco, personal adscrito a Sala de Regidores, Procuraduría Social Municipal, entre otros; fueron los que recibieron este curso, mismos que a partir del día de hoy, tendrán una perspectiva diferente acerca de este tema tan sensible: la igualdad de género. 

Es importante señalar, que el 11 de julio del año en curso, se realizó otra capacitación dirigida a personal de Servicios Médicos Municipales, DIF Tlajomulco, Comisaría de Seguridad Pública Municipal, Procuraduría Social, entre otros; de la manera de actuar, al momento de atender a personas que presenten síntomas de ser víctimas de violencia, en cualquiera de sus tipos, esto para evitar algún tipo de violaciones a sus derechos humanos, con base a la norma 046 (NOM 046), de la Secretaría de Salud.